|
|
Магнитов С.Н.
Концепт-курс 100. Прагматика личной карьеры
1. Прагматика как научная дисциплина
2. Карьера – не предмет импровизации, а серьезная научная задача.
3. Прагматика не утилитарна и не меркантильна.
Скажите честно, кто в наше время имеет больше шансов добиться успеха — талантливый или деловитый?
Ответьте на вопрос хотя бы мысленно. Но ответ должен быть реален.
Уверены, что подавляющее число людей с большим сожалением признают, что шансов у деловитых в настоящий период истории на порядок больше. У них есть те качества, которые не культивируются у талантливых. А именно способность четко и жестко идти к цели, преодолевая препятствия. К талантливым же применяется поговорка «Если талант — то пробьется».
Это очень ущербная поговорка. Талантливые люди скромно предпочитают ждать, когда признают их способности. Это горькая иллюзия. Талант должен уметь доказывать и утверждать себя даже в самых тяжелых обстоятельствах. Иначе способные люди обречены на вымирание.
Тысячи талантливых ребят не выдерживают давления обстоятельств и заканчивают суицидом. Так мы можем потерять все таланты поколения.
Что же делать?
Мы предлагаем скрестить деловитость и талант. Чтобы талант оплодотворял деловитость, а деловитость пробивала и закрепляла талант.
Этому посвящен курс Деловой Прагматики.
Страну заполонило большое количество книжек о том, как добиться успеха, как сделать карьеру.
В связи с этим у нас возникают вопросы:
1. Почему нет прямой зависимости между количеством учебников по карьере, по делопроизводству, по организации бизнеса и проч. и количеством добившихся реального успеха в жизни?
2. Почему ни в одном учебнике не определяется четко, что такое карьера и успех – с учетом вопроса «всякая ли карьера приемлема, всякий ли успех — благо»? Устраивает ли вас карьера Бисмарка, Гитлера, Вудро Вильсона, Мао Дзе Дуна, Джорджа Буша? Можно точно сказать, что для миллионов людей их карьеры являются не выражением успеха, но приговором.
Далее, нельзя дать одну рекомендацию для всех на все случаи жизни. Но именно на этом строятся западные методички. Массовость выпуска книжек объясняется множественностью опыта, который постоянно УЖЕ не годится.
Пример может учить. Но не всегда. Учить по вчерашним образцам – значит изначально не принимать данную ситуацию. Если образец то, что было, — настоящая ситуация изначально выходит за рамки образца.
Поэтому каждую ситуацию нужно рассчитывать по научным – обобщенным – параметрам, а не по частным примерам.
Далее, западные теоретики карьеры упирают на то, что карьера — это воля случая, результат импровизации, удача.
Мы утверждаем, что карьера — это технологии, результат серьезной научной работы в первую очередь. А импровизация, удача, случай — кратковременны, обманчивы, неустойчивы. Можно ли назвать карьерой краткосрочный яркий успешный выпад, после которого всю остальную жизнь придется за это расплачиваться?
Западная модель учит искусству входить в готовую ситуацию и ей подчиняться. Общий смысл методичек – научиться нравиться начальнику. Возможно, для кого-то это неплохо, но нужно осознавать, что тогда речь пойдет о простом участии в чужой карьере. Это тоже неплохо, но если этим все заканчивается – то перед нами чисто колониальное предложение. Ограничение карьеры по уровню Сложности дает право делать такой вывод.
Мы учим создавать, владеть и управлять Делом, только после этого формировать Ситуацию и управлять ею. Мы даем парадигмы на всех Уровнях Сложности Системы – то есть то, из чего складывается карьера вне зависимости от ситуации, начальника и капризов его фавориток. Мы считаем Логика Дела сильнее обстоятельств, эмоций, капризов людей.
Западные предложения экспортного, скажем прямо, колониального свойства. Серьезные деловые круги не пользуются ими, как не пользуются никаким другим ширпотребом.
Мы убеждены, что россияне имеют право на приобретение реальных знаний, а не колониальных иллюзий о карьере и о том, как она делается по-настоящему, в реальности. Прагматика как дисциплина о Делостроении и Карьере ставить именно эту задачу – дать реальные технологии достижения результата в мире борьбы конкуренции и борьбы
Озвученные выше отличия, однако, имеют производное значение. Фундаментальным отличием Прагматики от аналогов можно считать выдвижение вместо двух категорий карьеры — Цели и Средства, — трех: Цели, Средства, Основания.
Несмотря на то, что усложняется картина противоречий, которые придется снимать, понимание Карьеры меняется принципиально. Дуальный вариант никогда не приведет к надежному, устойчивому результату. Только ставка на Три Опоры может дать серьезный результат.
Причем Три Опоры имеют Уровни Сложности, которые делит и Цели, и Средства, и Основания на этапы развертывания.
То есть от формулы:
Мы переходим минимум к:
Это усложняет понимание Карьеры, но оно же дает это представление реальным и реалистичным. Более того, Троичный подход оставляет открытым о приоритете, преимуществах названных трех категорий, тогда как дуальная формула «Цель оправдывает Средства» с однозначным приоритетом Цели общеизвестна.
Карьера по значению слова — это приглашение к стремительному движению. Об этом гласит поговорка «с места в карьер». Но она намекает и на неестественность такого движения.
Карьера — это не просто движение вперед. Это еще и искусство поворачивать, ускоряться и замедлять темп движения, останавливаться и ждать, а главное – двигаться правильно. Это особенно непонятно для неподготовленных умов. Как может умение ждать быть компонентом карьеры? Без объяснения этих тонкостей приглашение к карьере – приглашение в ловушку. Поэтому, принимая слово, используя его, мы предлагаем понимать его многосложно – как искусство движения вперед, основанное на научных принципах.
В советское время слова «карьера» и карьеризм» были одинаково ругательными. Они ассоциировались с чисто русскими словами «выскочка», «зазнайка», «ловкач» и проч. и играли роль обвинительного штампа.
На Руси и в СССР — в странах с преобладанием общинного сознания «выскочка» считался эгоистом, заслуживающим порицания, поскольку, внося в нормативную систему отношений свой размер, разрушал ее.
Поэтому личная карьера официально не поощрялась, а личные претензии на развитие, на рост клеймились «карьеризмом».
В новую эпоху Личная Карьера, личная состоятельность становится залогом состоятельности Системы. Это очевидно, поскольку только Личность может оживлять Систему своим порывом, талантом, своей дерзостью и желанием самоутвердиться. А ведь утверждение в Системе и есть утверждение Системы.
В конце концов, Личность начинается с самоутверждения среди других Личностей (формируется свое Лицо). Поэтому Карьера как процесс самоутверждения — нормальное явление.
Что касается качества карьеры, то определению этого посвящена данная книга.
Особенностью нашего курса является то, что предлагаемые методики остаются актуальными как в семнадцать, так и в сорок лет. Именно поэтому этот курс может стать методикой по формированию Судьбы Человека.
Называние дисциплины — задача ответственная. Иногда название является результатом компромисса между точностью и понятностью.
Проблема состоит в том, что название «Деловая прагматика» с точки зрения этимологии (науки о происхождении слов) тавтологично («тавтос» — с греческого — повтор).
А необходимо название, которое бы покрыло содержание, общий смысл которого есть искусство расчетливо и педантично строить личную карьеру на основе Дела для общей пользы, или ИСКУССТВО КАРЬЕРЫ, ОСНОВАННОЙ НА ЗНАНИИ ДЕЛА.
Слово «прагматика» происходит от греческого «прагма» — дело, действие. В прямом переводе на русский «деловая прагматика» звучит как «деловая деловитость».
Однако в первичном значении слово «прагматика» сегодня не употребляется. Оно давно приобрело односторонне значение «расчетливый, нацеленный на выгоду» (хотя и «деловитый»). Причем это слово приобрело устойчивую оппозицию к словам «романтичный», «щедрый» и проч.
Добавили проблем псевдоученые. Они внесли в слово ложные значения.
Во-первых, американцы создали целое якобы научное направление, названное «прагматизм». В советском словаре иностранных слов за 1984 дается достаточно точное определение.
ЦИТАТА. «Прагматизм …- субъективно-идеалистическое течение в современной буржуазной философии (преимущественно американской), которое отрицает объективность истины, истинным считает... то, что... дает практически полезные результаты».
Это точное определение американского искажения слова. Оно показывает, как внесенный в слово типично американский перекос «польза вместо истины» делает из слова негативный жупел. Но ведь этого значения в слове нет! Как нет в этом слове противопоставления Объективной Истины и Пользы.
Далее постарались лингвисты. Они оккупировали слово «прагматика», назвав им часть семиотики (наука о знаковых системах): «Прагматика — направление семиотики, изучающее отношения между знаковыми системами и теми, кто ими пользуется» (Словарь иностранных слов, 1984 г.).
Как видим, слово с течением времени претерпело изменения.
Нам необходимо вернуть исконное значение слову хотя бы потому, что установка на сиюминутную выгоду и примитивная расчетливость имеют свои определения – меркантильность и утилитарность.
Однако и при этом назвать книгу просто «Прагматика» трудно, поскольку не все ясно и со словом «дело». Оно не всегда предполагает предмет карьеры и не всегда становится синонимом разумных действий. Поэтому слово «дело» требует определения качества — КАКОЕ дело?
Последний вопрос намекает на другую семантическую трудность в слове.
«Дело» — понятие, которое закрепили за собой коммерсанты и финансисты, намекая на то, что пока другие занимаются ерундой, они занимаются «делом». Это совершенно неправильно. А что, школьный учитель, политик, рабочий на заводе — это не Люди Дела? Нет смысла спорить: Дело — понятие широкое и обозначает предмет и процесс созидания, а не только денежный оборот.
Именно поэтому два вроде бы тавтологичных слова требуют друг друга для формирования нового предмета, который был предосудителен в советский период — ДЕЛО КАК ЛИЧНАЯ КАРЬЕРА И КАК ЗАЛОГ ДЕЛОВОЙ СОСТОЯТЕЛЬНОСТИ СИСТЕМЫ.
Тогда Личная Карьера и объективное Дело связываются: Карьера оправдывается Делом, Дело движет Личная Карьера.
Тогда ДЕЛОВАЯ ПРАГМАТИКА становится методикой, состоящей из трех частей:
1. СОЕДИНЕНИЯ 2. ЛИЧНОГО УСТРЕМЛЕНИЯ 3. ОБЪЕКТИВНО НЕОБХОДИМОГО ДЕЛА. Объективность Дела подчеркивается определением Дела: Дело есть Объективно Порождающий Предмет, освоение и использование которого есть Личная Карьера.
Личная карьера, помноженная на Дело, дает функционально полноценного мастера, профессионала. А подготовка плеяды профессионалов нового типа, которая будет объединена в союзы профессионалов — есть первоочередная задача для нашей Родины.
Актуальность решения этой проблемы для нашей страны очень велика, поэтому нужно возвысить статус Прагматики до науки, отделить ее от меркантилизма и утилитарности, подчинив их затем Прагматике, чтобы человека перестал быть рабом сиюминутной выгоды, после которой, как правило, следуют личные и системные катастрофы.
«Личное дело» без знания Стратегических Основ любого Дела не более чем иллюзия. Иллюзии же плодят шарлатанов и жертв. Шарлатанство губительно для нашей Родины, и кому хочется становиться жертвой?
Как не ошибиться в жизни? Как сделать так, чтобы в течение жизни не приходила мучительная досада «за бесцельно прожитые годы»? Как найти себя и свое Дело? Как не ошибиться в выборе Дела? Как не ошибиться в выборе друзей и компаньонов? Как не дать себя «съесть» окружающему миру?
Как грамотно поставить цель и технически точно ее достичь? Как преодолевать ошибки? Как переживать неудачи? Как не терять времени? Как работать в коллективе? Как избегать саморазрушения — в работе, в семье, в интимной жизни?
Как бороться за «место под солнцем», не подавляя себе подобных и не замазывая грязью само «солнце»? Как совершенствовать окружающий мир без конфликта с ним?
Короче, как грамотно организовать жизнь и личную карьеру? — вот генеральные вопросы, на которые каждый из нас призван ответить.
Мы не приучены думать прагматически грамотно — то есть с неразрушительной выгодой. С выгодой для себя и для всех одновременно. Деловой расчет у нас поставлен на эмоции или на рваческий расчет. Зачастую думать о последствиях мы просто стесняемся. А ведь расчет часто касается как раз не Дела, а наших потребностей, потребностей компаньона, наших привычек (включая дурные) и наклонностей. Все слесари знают, как сделать деталь, но не все знают, как оценить свой пьяный прогул или труд своего коллеги или своего начальника. Каждый скорбит, как трудно ему, но не каждый задумывается, как трудно другому. Отсюда многие конфликты.
Задача Курса деловой прагматики — научиться строить свою жизнь, не разрушая саму жизнь, избегать ненужных ошибок (есть и «нужные», поУЧИТЕЛЬные ошибки!), научиться строить окружающий мир вместе с умными, работящими людьми — освобождая этот мир от распада.
1. Сформировать способность выбирать Цель, соответствующие Средства, Основания и Ритм (меру движения) для ее достижения.
2. Сформировать способность к активным и самостоятельным действиям во внешнем мире с целью сформировать Дело (или грамотно встроиться в имеющееся) — добиться результата простыми и эффективными способами.
3. Сформировать способность в любых условиях следовать цели, а в случае изменения ее — перестраиваться.
4. Сформировать способность выбора деловых партнеров для реализации цели.
5. Сформировать способность привлечения деловых партнеров к сотрудничеству.
6. Способность технично преодолевать препятствия, мобилизовываться для прорыва, спокойно переживать неудачи.
7. Способность освобождаться от фантомов (призраков сознания).
Если Прагматика это научная дисциплина, то она должна обладать научными категориями, общими механизмами освоения своего предмета – карьеры
ПЕРВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ. Прагматика — научная дисциплина о движении (карьере) Человека к собственному высшему жизненному результату — Цели.
Это значит, что Карьера — точно говоря, есть движение от Начала к Концу — к Цели как жизненному Апофеозу, Смыслу, Счастью, Успеху — к месту, где открывается (раскрывается) Цельность Личности.
Отсюда Ключевыми понятиями Прагматики, помимо понятия Карьеры, становятся четыре:
1. Цель
2. Средство
3. Основание
4. Мера Трех в Скорости и Ритме Карьеры.
Поэтому в Прагматике мы не будем говорить «как правильно и осмысленно прожить жизнь?», мы будем говорить, «Какое Основание и какое Средство необходимы, чтобы достичь человеку поставленной им Цели?», или: «Каким должно быть начало, чтобы придти в нужному концу?», или «какую цель должен выбрать человек, чтобы Цель не уничтожила его Средства?», потому что Цель может быть не только благой величиной, она может стать и жестоким монстром, который мстит человеку за измену и предательство. Последняя мысль приводит к тому, что Цель есть величина живая, которая зависит от того, оживит ее Человек или нет. Если человек не достигнет Цели, не оплодотворит ее Средством, Цель может умереть.
Эти вопросы приводят нас к глубокой проблеме: Куда должна уйти Цель в момент ее достижения Человеком? — Куда, в какое качество, какое состояние должно перейти высшее достижение человека — его Цель, открывшая его Личность?
Современный мир является средоточием проблем, неспособность решать которые оставляет человека или группу людей за пределами жизни.
Во-первых, сегодня уменьшена стоимость человеческой личности, поскольку планета перенаселена и ресурсов на ней все меньше и меньше.
Во-вторых, уменьшена стоимость человека, принадлежащего к низшим слоям Мировой Системы. А если учесть, что потребительский стандарт растет во всем мире и к нему стремятся все, то возможности человека достичь этого стандарта путем жизненной импровизации (или по «вдохновению») равен нулю.
В-третьих, Мировая Система резко усложнилась. Сегодня тех знаний и навыков, что хватало вчера, решительно недостаточно. Жизнь превратилась в сплошное «минное поле», преодолеть которое без системы «миноискателей» — нового Знания и Опыта — невозможно.
В-четвертых, каждым частный человек встал перед выбором, который требует знаний не только о том, что этому человеку действительно хочется и к чему он стремится, но и о том, что ему неприемлемо, отвратительно — чтобы выбор был верным.
В-пятых, Мировая Система резко устаревает и переходит в стадию стагнации и саморазрушения (бомбежки НАТО Югославии, 1999 г.), что грозит сменой форм цивилизаций. А это требует способностей выжить не только сегодня, но и подготовиться выжить завтра — в новых условиях.
В-шестых, происходит каждодневное столкновение человека с современным Хаосом, который манит «свободой», а загоняет в тюрьму. Необходимо точно знать, где истинная свобода, а где приманка для приматов.
В-седьмых, множество разнообразных конкурентов, с которыми будет идти борьба. А современная борьба с конкурентами имеет различные технологии — от ликвидации до необходимости стать союзниками. С кем воевать и с кем дружить, на каком основании, на какой срок — сложнейшие проблемы, которым не обучены миллионы подростков и граждан страны.
Все сказанное приводит к выводу: ВСТУПАЕТ В СВОИ ПРАВА ЕГО ВЕЛИЧЕСТВО РАСЧЕТ. Конечно, для тех, кто хочет выжить и жить.
Строго говоря, суть Деловой Прагматики можно свести к слову — РАСЧЕТ.
Но для чего — расчет?
Ответ: ДЛЯ РАЗВИТИЯ, для развертывания Личной Карьеры.
Однако это предполагает не только ориентацию на подсчет дивидендов прибыли), но:
1. Планирование Жизни как факта развития.
2. Учет своих возможностей для самоограничения.
3. Методичное накопление потенциала для хода карьеры.
4. Моделирование поведения.
5. Развенчание фантомов.
И проч.
Генеральной же задачей Деловой прагматики является СВЕДЕНИЕ К МИНИМУМУ НЕРЕНТАБЕЛЬНЫХ ИЛИ ТРАГИЧЕСКИХ ОШИБОК ЧЕЛОВЕКА (или группы людей).
Это объяснимо. Успех человеческой жизни на современный момент обусловлен суммой факторов:
1. Производство ценного, востребованного людьми, за что можно приобрести то, чего не достает для Карьеры.
2. Экономия (времени, средств).
3. Ограничение или сведение к минимуму потерь (времени, средств).
4. Точное вложение приобретенных, сэкономленных и непотерянных средств.
5. Движение в заданном направлении. Точность направления можно определить кратко — в восхождении к центру, откуда исходит рождение всего. Иначе, это движение при помощи объективных сил.
ПОСТУЛАТ. Деловая прагматика необходима, потому что жизненные импровизации в современных условиях обречены на поражение, а человек, следующий им, на вырождение.
Курс Прагматики имеет смысл, когда решает проблемы. В связи с этим Прагматика исходит не от личной установки преподавателя, консультанта, но от объективно существующих или грядущих проблем.
На первом этапе в таком случае главным является выявление проблем, которые подлежат снятию при помощи прагматических технологий.
В связи с данной задачей становится ясно, что деловая прагматика — это не курс ублажения ученика или клиента, но технологическая помощь в реальном решении проблем. Поэтому все неприятные факты личной жизни не затушевываются, но напротив внимание на них акцентируется, поскольку, как правило, именно они являются источниками проблем.
1. Деловая прагматика не посвящена «деловому» походу «по головам».
Наука здесь не нужна — нужны криминальные практики. Это не наш вопрос.
Однако заметим, что криминальные практики амбивалентны (двойственны): они нацелены на мгновенный доход — с перспективой потерять вдесятеро больше. Криминальные практики — факт недальновидности, непрагматичности, поэтому не являются предметом Деловой Прагматики.
2. Курс не посвящен разработке представления о деловитости — создания вида дикой («деловой») озабоченности для достижения примитивных целей.
3. Эта книга не собрание универсальных советов, не раздача рецептов эликсира успеха, годного на все случаи жизни.
В книге, если пристально посмотреть, можно найти много противоречий. Это объясняется тем, что обобщенные описания и частные примеры не всегда соотносятся с массой других частных примеров и одни обобщения зачастую не приложимы к другим. Но не это главное.
Эта книга — Система Принципов, Постулатов (очевидных выводов) и Парадигм (системы примеров, параметров и характеристик движения) элементарных конструктивных основ Карьеры в окружающем мире.
Расчет конкретных случаев выходит за рамки Учебника и является прерогативой Специальных Занятий, для которых должны быть подготовлены специалисты в области Деловой Прагматики.
4. Дело, которое плодит только жертвы, с трудом можно назвать «Делом». Это также не является предметом Деловой Прагматики.
Дело — это не мелкая полууголовная операция, это Жизненный Созидательный Проект, осуществление которого зависит не только от Предмета, не только от его содержания, но и от путей и способов его реализации.
Дело — это созидание, а не жизнь по формуле «урвал и убежал».
5. Смотреть только на сегодняшнюю прибыль, с тем чтобы завтра потерять все — против этого выступает Деловая Прагматика.
ПОСТУЛАТ Деловая Прагматика учит смотреть в корень процессов. Жить не только в себе, но в Системе, не только мгновение, но и преодолевая Время.
Деловая прагматика не хранилище анестезийных средств для успокоения.
Прагматика — это наука о порождении Результата, который суммарно называется Делом.
Она не церковь, хотя, безусловно, знание и понимание процессов утешает, это не плакальщица, хотя Дело иногда требует эмоций.
Цитата. «Больной зуб требует еще большей боли, чтобы достичь цели — исцеления».
ИТАК: 1. Деловая Прагматика не разрабатывает криминально-авантюрных технологий, которые заключаются в требовании показать, как, не имея ничего, получить все.
Этим занимаются криминальные школы.
2. Деловая Прагматика не разрабатывает чудес — как решить все проблемы, не прикладывая к тому никаких усилий.
Этим занимаются церкви и секты.
Необходимо данные ограничения учитывать в работе с нашим материалом.
ПРИМЕЧАНИЕ. Выводы данной главки относятся и к массе сомнительных «газетных» рекомендаций, легкомысленно рекомендующих одинаковые рецепты на все случаи жизни.
Наша задача — показать всю сложность профанируемых в газетах проблем и невозможность их решать вне системы, вне последовательности, вне серьезных знаний.
Прагматизм зачастую путают с меркантилизмом — с примитивным стремлением везде искать только личную выгоду. Между тем в словах четко отражено различие. Если слово «прагматичный» означает нацеленность на Дело, то меркантильный — на мелкий личный интерес. Это подчеркивается происхождением слова «меркантильный» — торговый коммерческий. Различие состоит в том, понятие Дела включает в себя все — от частного интереса до космического. Причем Дело может касаться и одного человека, и группы людей, и народов. При этом Дело может быть по времени растянуто на века. На этом фоне меркантилизм предполагает чисто сиюминутный коммерческий успех частного лица или небольшой группы лиц.
Прагматизм стратегичнее, фундаментальнее меркантилизма, хотя бы потому, что основывается на фундаментальных основах производства, а не коммерческого обращения (которое всегда вторично, поскольку продавать можно только после того, когда что-то уже создано).
Это соображение подтверждает идеология меркантилизма.
МЕРКАНТИЛИЗМ (фр.merkantillisme — торговец) — экономическое учение и экономическая политика, отражавшие интересы торговой буржуазии в периоды разложения феодализма (15-18 вв.). Меркантилисты исходили из положения, что источником богатства является сфера обращения, а не сфера производства, богатство же отождествляли с денежным капиталом, они считали, что благосостояние государства зависит от возможно большего скопления в стране денег (золота, серебра), и добивались преобладания вывоза товаров над ввозом.
Можно сказать, что меркантилизм чисто торговая идеология и практика, тогда как прагматизм охватывает все сферы человеческой деятельности.
Прагматизм не отрицает меркантилизм, в некотором смысле даже поглощает его, но однозначно не исчерпывается им. Именно поэтому отождествлять одно с другим нельзя.
То же самое можно сказать и о слове «утилитаризм», «утилитарный». Оно является почто полным синонимом слову «меркантилизм».
УТИЛИТАРИЗМ (utilitaire – от лат. utilitas – польза, выгода) – принцип оценки всех явлений с точки зрения выгоды.
Спросите себя, кто будет трудиться над невыгодным для себя Делом? Никто. Теперь спросите, а кто может трудиться только над выгодным для себя делом? Никто. Это невозможно, поскольку это приведет к войне против всех. Поэтому рано или поздно человек придет к пониманию взаимной выгоды, которая есть взаимная уступка, вложение в другого, жертва. А это уже – не выгода, это требование Логики Дела, которое поначалу всегда не выгодное. Но — не вложишь – не получишь. Поэтому ставка на прагматизм – получение выгоды через первичную невыгоду (труд, затраты, жертвы) – гораздо более грамотный подход, нежели чистый, слегка наивный утилитаризм.
ПРАГМАТИКА делает Дело первичным, а не прибыль и выгоду, которая становится производной величиной. Как можно говорить об интересе, прибыли, выгоде, если ты не сделал Дело? ЗА ЧТО должна упасть в руки и прибыль, и выгода?
Это — радикальное требование на фоне, например, «Декларации прав человека», по которой человек может требовать все, но не сказано, на каком основании и в обмен на какие ценности.
Помимо двух респектабельных конкурентов Прагматики, о которых сказано выше, есть два обывательских конкурента.
Первый – это представление о карьере как сплошной импровизации, основанной на везении. Мол, ничего нельзя предполагать, планировать, мол, человек червь земной, пригоден только лавировать маневрировать и надеяться на лучшее, если «повезет». В его руках воли нет.
Есть русское понятие авось. Это очень обидное понятие. Оно обозначает ставку на случайность, на то, что все жизненные проблемы разрешатся сами собой, что не нужно напрягаться, думать о карьере, а более того, действовать — все сложится само собой.
Если говорить более строго, то это теория Карьеры, которая придет сама собой.
У таких главный герой — Емеля из сказки «По щучьему велению», который лежа на печи, хвать — и выловил волшебную Щуку в проруби, которая сделала ему карьеру.
Но отметим, что такая версия успеха — явление почти единичное. Все сказочные герои, достигающие успеха — это люди, которые для достижения своей цели прошли Битвы с превосходящим Противником, Огонь, Воду, Соблазны, Предательства.
Так что каждому выбирать, какую версию карьеры избрать. Как бы то ни было, народная мудрость говорит: Без Труда — не вынуть Рыбку из Пруда.
Импровизация – продолжение ставки на карьеру, которая случится «сама собой». Нужно только «интуитивно» почувствовать и успеть в нужное время нужное место.
Мы не против импровизации. Напомним только на примере музыкального образования, что сначала человек тупо, педантично изучает гаммы (тренирует пальцы, слух, приручает к себе инструмент), только затем получает возможность импровизации. Без знания и опыта нет импровизации, есть пустое мельтешение и суета, с которыми нельзя иметь дело. Попробуйте без музыкальной подготовки подойти к пианино и сыграть. Вас выгонят со словами «не нужно портить инструмент». В жизни так же.
Люди, не прошедшие курсов Деловой прагматики, часто далеки от реальности настолько, что требуют чуда для решения их проблем. Чудо, по их представлениям, возможно либо от удачного совета (рекомендации), либо от замечательной информации, либо от «божьего участия».
Если последнее в компетенции церкви, то первое и второе в компетенции Деловой прагматики.
Давайте рассудим.
Сравните, насколько просто кошелек потерять (один момент) и насколько трудно его найти (цепь операций).
Этот пример показывает, что любая проблема создается легко, но решается трудно.
Тем не менее, многие требуют скорого решения проблем.
Так не бывает. Рассмотрим, почему.
Любая проблема есть результат длительного накопления противоречий.
Длительное накопление противоречий есть акт сложения противоречий. То есть даже простенькая проблема есть результат сложный.
Можно ли сложное решать просто?
Конечно, всегда есть вариант — разрубить сложный «гордиев» узел. Но тогда теряется нить. Можно покончить со сложными болезнями человека — убив его. Можно покончить со сложными проблемами воспитания ребенка — бросив его. Можно покончить со сложными проблемами брака — разведясь. Можно покончить со сложными душевными проблемами — пустив пулю в лоб.
Но это — не решение проблем. Это — уход от них. Но уход от проблем — удел слабых и неподготовленных к жизни маргиналов. Те же, кто готов идти навстречу им, должен быть готов сложное решать сложно.
ПОСТУЛАТ. Все, с чем мы имеем дело в сложнейшем из миров — сложно. Поэтому стремиться сложное решать просто — удел не людей, а приматов. Им же Деловая Прагматика ни к чему.
Любовь или нелюбовь — чувства реактивные. По массовому признанию, они якобы не терпят расчета. Думается, это не так. Когда действительно узнаешь, что любишь и не любишь — уйдет наносное и случайное, останется Главное.
Мы предлагаем деловое и расчетливое чувство к России не для того, чтобы увеличить любовь. Это чувство вообще возбудить непросто. Мы это делаем, чтобы поставить под сомнение нелюбовь к России.
Царствующие ныне эмоции создали образ России как непредсказуемой, неухоженной, неумелой страны, населенной маргиналами и алкоголиками.
Создан образ невыгодной России.
Не нужно эмоций. Давайте считать, что такое Россия без клише из цыганских хоров, пьяных раскаяний, «царской» охоты, кровавых бунтов и спорного заявления Тютчева: «Умом Россию не понять, аршином общим не измерить: У ней особенная стать — В Россию можно только верить».
Для оценки прошлого нужно без эмоций посчитать экономический баланс России с учетом затрат на холодный климат, на зоны рискованного земледелия, на две мировые войны, на освоение национальных окраин (например, Казахстан, Прибалтика), на одностороннее «прокормление» стран «социалистической ориентации».
Сразу отпадут обвинения в лени и неумении россиян работать.
За два последних века львиная доля мировых интеллектуально-технологических открытий состоялась в России (СССР).
Отпадают обвинения в «лености ума».
Далее, можно рассмотреть, к примеру, любимую присказку недалеких людей, спровоцированную Гоголем, что «беда России дураки и дороги».
Этой фразой десятками лет россиянина вгоняли в комплекс неполноценности. Особенно часто это делалось в сравнении с дорогами Европы (потому что дураков везде хватает).
Будем ли мы спорить с этим?
Будем.
Мы не станем доказывать, что российские дороги лучше. Это некорректно и глупо.
Мы рассмотрим другой момент: экономические обстоятельства строительства их, чтобы получить совершенно иную картину в этом вопросе.
Посмотрим на карту мира и соотнесем масштабы России и Европы. Возникает вопрос: что дешевле, качественнее и быстрее можно сделать — в течение месяца постелить полы в стоквартирном доме или в одной квартире этого дома?
Соотнесите объемы затрат, и выяснится, что дороги в России относительно объемов затрат, времени производства и относительного качества вполне сопоставимы с европейскими. Поэтому по поводу этой фразы можно судиться по статьям о клевете на основе обыкновенных экономических расчетов.
Следует добавить к этому уже упомянутые климатические обстоятельства, преодоление которых всегда ЗАТРАТНО, опять же затратные мировые войны, остановившие строительство дорог на многие годы. Также следует напомнить об относительно невысокой плотности населения России, которая есть фактически недостаток рабочих рук для благоустройства ее.
В качестве факта, противоречащего глупой поговорке, можно привести в пример уникальное по скорости, по качеству, по протяженности, по экономии средств, по сложности, по количеству инженерных открытий, по организованности (несмотря на войну 1904 года с Японией) дореволюционное строительство Транссибирской магистрали.
Что касается качества дорог, то для России фатален приоритет строительства большого объема дорог в ущерб их качеству. Неужели лучше вместо ста приемлемых для эксплуатации дорог построить одну, но высшего качества, например, между Москвой и Санкт-Петербургом?
ВЫВОД. Дороги в России приемлемые, исходя из масштаба задач, возможностей и обстоятельств их строительства.
ПОСТУЛАТЫ. 1. Деловой и расчетливый подход, начинающийся с реального Знания о России, резко меняет представление о Родине и меняет к ней отношение. Поэтому деловой расчет и любовь к России совместимы.
2. Россия как наш дом и наша мастерская требует спокойной и уравновешенной защиты. Со Знанием истории, со статистикой, с учетом климатических обстоятельств, с учетом внешних препятствий и проч.
3. Это не значит, что необходимо защищать все и огульно. Четко определяя ошибки, фатальные болезни роста, сравнивая с историческими аналогами, нужно оберегать Россию от клеветы, чтобы работа в ней была достоинством (а не проблемой, достойной сожаления).
4. Нужно знать — будущее России в во многом в наших руках.
Наиболее распространенное обвинение в сторону Деловой Прагматики — что она «приземляет» человеческие мысли, чувства, пожелания, что она делает жизнь сухой, расчетливой, «неромантичной».
Это обвинение очень распространено среди «духовной» части населения, которая в любом педантичном подходе, в любом расчете видит «бездуховность», свойственную скорее педантичным немцам, чем «духовным» русским.
Об этом конфликте в том числе знаменитый роман Гончарова «Обломов», показывающий активного немца Штольца и деградирующего, чувствительного Обломова. Не станем останавливаться на мере правоты и неправоты автора в изображении этих типов — ясно одно: любые крайности обречены на распад — и «одухотворенный» распад обломовых, и меркантильное стяжательство штольцев.
Итак, совместима ли Деловая Прагматика и «одухотворенный» романтизм?
Прежде чем об этом судить, нужно разобраться в понятиях.
Во-первых, что подразумевать под романтизмом? Если отвлечься от названия эстетической школы и рассмотреть тот стиль жизни, который стоит за этим словом, то возникает картина сильных страстей и воздушных чувств, разрушительных стремлений и безотчетных томлений, берущей за душу музыки и счастья.
Сразу скажем: МЫ — «ЗА».
Но давайте будем реалистами: любые чувства, страсти, воздушные замки чего-то стоят. Если случается романтическая история, то не нужно забывать, что ее кто-то оплачивает. Подсчитайте, сколько стоят ваши чувства! И многие вопросы отпадут.
В молодости все эти соображения в расчеты не берутся, но это же не значит, что деньги на романтические истории и «романтические путешествия», как листья, растут на деревьях.
Иначе говоря, на романтические страсти кто-то должен поработать. А кто?
Если юношеский романтизм оплачивают родители, то дальше как?
Вывод следует однозначный: на романтические истории нужно сначала заработать.
Романтизм должен быть за свой счет.
Но зарабатывание средств невозможно без освоения Дела, которое даст эти средства.
Освоение Дела невозможно без Деловой Прагматики.
Следовательно, Деловая Прагматика не противоречит романтизму, но помогает ему состояться.
Не нужно бояться соединения прагматики и романтизма. Никакому чувству не помешает расчет, если оно настоящее, никакое чувство «долго не проживет» без делового расчета, и напротив отсутствие расчета делает романтическую историю лишь мелкой интрижкой.
Деловая прагматика не панацея от всех бед. Тот, кто полагает, что достаточно знать все приемы жизнеустройства, чтобы состояться, ошибается.
Деловая Прагматика имеет свои ограничения. Если учесть, что она является лишь суммой технологий достижения результата и не говорит о предмете результата, то ясно, что предмет целеполагания на первом этапе выводится за пределы Деловой Прагматики, и только после того, как Предмет Дела будет получен концептуальным путем, его можно скрестить и получить Прагматику Предмета.
Получается, одновременно, помимо прагматических технологий человек должен изучать само Дело. Более того, именно в этот момент Деловая Прагматика перевоплощается в само Дело, поскольку движение человека по карьерной лестнице зависит от Логики Дела.
Сказанное выше означает, что именно избранное Дело становится требователем тех поступков и действий, которые необходимо совершать. Но Дело требует им соответствующей Прагматики! Причем на каждом Уровне Сложности – особенной.
ПОСТУЛАТ. У Прагматики нет ограничений по Уровню Сложности.
ПОСТУЛАТ. Предмет Действия, его Уровень Сложности требует соответствующей Предметной и Уровневой Прагматики.
В таком случае наступает соподчинение.
ПОСТУЛАТ. Прагматика подчиняется Логике Дела.
ПОСТУЛАТ. Прагматика подчиняет человека Логике дела, так как Логика Дела требует соответствующей Прагматики.
По данному параметру ограничений нет. Все зависит от системного опыта и знаний читателя. Эта книга может стать откровением и для пятидесятилетнего, и для семнадцатилетнего человека. А может не стать — ни для того, ни для другого.
Если учесть, что «Деловая прагматика» это курс для тех, кто строит жизнь, каковы бы ни были внешние обстоятельства, то она может быть полезна всем, вне зависимости от возраста, имеющим установку стать хозяином своей судьбы, хозяином своей страны.
Однако главное не в этом. Карьера не заканчивается к окончанием жизни человека. Она переходит в руки потомков. А передача Дела в руки потомкам — задача, может быть, более сложная, нежели создание самого Дела.
ПОСТУЛАТ. Научить передавать потомкам свой Карьерный Результат и свой Карьерный Путь – также задача Прагматики.
Как относиться к предложенной нами постулатной практике?
Во-первых, оценить достоинства и понять недостатки постулата.
Достоинство состоит в краткости, емкости зафиксированной мысли. Краткое выражение способно нести в себе код сложной мысли. Постулат может стать ключом к ее быстрому самораскрытию в режиме живого действия. Он может стать оружием в споре, аргументом в беседе.
Недостаток – в риске превратиться в нерабочий догмат, пустой лозунг.
Во-вторых, есть резон рассматривать постулат как предмет анализа. Постулат может натолкнуть на многие собственные мысли быстрее, чем в обычном течении жизни. А лучше начинать с чего-то, чем с нуля.
Постулат – с латинского, требование. В контексте Прагматики, осмысленное и утвержденное ею требование. Это — основные рабочие позиции, ориентиры, «выжимки», выводы, краткие тезисы, требующие дополнительного внимания, осмысления, сомнения, критики. Постулаты опираются на доказательства, на факты, на опыт, но не представляются как незыблемые абсолюты. В разных ситуациях они могут быть опротестованы, сняты, модернизированы.
В нашем постулате есть элементы аксиоматичности (бездоказательности), теоретичности (доказательности), вводного утверждения и выводного подтверждения. В целом, Постулаты можно воспринимать как рабочие позиции, ориентируясь на которые можно быстрее решать проблемы. Опираясь на проверенные постулаты, легче иметь критерии оценки собственных действий.
Постулаты помогают иметь арсенал позиций и для дискуссий. Например, наш союзник всегда может сказать: у меня такие-то позиции, выраженные там-то, а у вас? я работаю, имея эти позиции, а на каких позициях работаете вы? если их нет – вы никому непонятны, вы не человек, а «черный ящик». Выработайте эти позиции, станьте проясненным человеком, тогда мы сможем действовать вместе.
Магнитов С.Н. Концепт-курс 100. Прагматика личной карьеры // «Академия Тринитаризма», М.,Эл № 77-6567, публ.10646, 22.08.2003
[Обсуждение на форуме «Деловая Прагматика»]
Концепт-курс 100. Прагматика личной карьеры
- Деловая Прагматика, или Делостроение
- Концепт-курс 100. Прагматика личной карьеры
- Дискурс 100.01.
- Деловая Прагматика — новая дисциплина о Делостроении и Карьере
1. Прагматика как научная дисциплина
2. Карьера – не предмет импровизации, а серьезная научная задача.
3. Прагматика не утилитарна и не меркантильна.
1. НОВЫЕ ПОДХОДЫ К ДЕЛОСТРОЕНИЮ И КАРЬЕРЕ.
ОТ ДУАЛЬНОСТИ К ТРОИЧНОСТИ
1.
2.
3.
|
ЦЕЛЬ |
|
СРЕДСТВА |
| ЦЕЛЬ 3 |
СРЕДСТВА 3 |
ОСНОВАНИЕ 3 |
|
ЦЕЛЬ 2 |
СРЕДСТВА 2 |
ОСНОВАНИЕ 2 |
|
ЦЕЛЬ 1 |
СРЕДСТВА 1 |
ОСНОВАНИЕ 1 |
4. Понятие Карьеры в Системе
5.
2. О НАЗВАНИИ ДИСЦИПЛИНЫ
3. ПРОСТОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ ПРАГМАТИКИ
1.
2.
ИТАК, ЦЕЛИ КУРСА ПРАГМАТИКИ:
4. ПРАГМАТИКА КАК НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА
5. ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМА ДЕЛОВАЯ ПРАГМАТИКА ИМЕННО В НАШИ ДНИ?
6. ОСНОВЫ ПРАГМАТИЧЕСКОГО ПОДХОДА
7. ЧЕМУ НЕ ПОСВЯЩЕНА ПРАГМАТИКА?
8. ПРАГМАТИЗМ ИЛИ МЕРКАНТИЛИЗМ?
2.
9. ВЕЗЕНИЕ, ИМПРОВИЗАЦИЯ, ИЛИ ПРИДЕТ ЛИ УСПЕХ
«САМ СОБОЙ»?
10. МОЖНО ЛИ СЛОЖНОЕ РЕШАТЬ ПРОСТО?
11. СОВМЕСТИМА ЛИ ДЕЛОВАЯ ПРАГМАТИКА
С ЛЮБОВЬЮ К РОДИНЕ?
12.СОВМЕСТИМА ЛИ ПРАГМАТИКА С РОМАНТИЗМОМ?
13. ПРЕДМЕТНЫЙ ПРЕДЕЛ ДЕЛОВОЙ ПРАГМАТИКИ
|
Прагматика |
Прагматика |
Концепция |
|
Действие |
14. НЕТ ВОЗРАСТНЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ ПО ОСВОЕНИЮ ПРАГМАТИКИ
15. ПРАКТИКА ПОСТУЛИРОВАНИЯ
ОСТАЛЬНЫЕ ДИСКУРСЫ КУРСА 100 «ПРАГМАТИКА ЛИЧНОЙ КАРЬЕРЫ»
|
2 |
Цель. Проблема определения Цели (+Прагматическая Матрица) |
2 |
1 |
1 |
Оценка на семинаре |
|
3 |
Средство. Проблема обретения и привлечения Средств (+Личная матрица) |
2 |
1 |
1 |
Оценка на семинаре |
|
4 |
Основание. Проблема обретения Основания для Целеполагания |
2 |
1 |
1 |
Оценка на семинаре |
|
5 |
Скорость и ритм Целеполагания |
2 |
1 |
1 |
Оценка на семинаре |
|
6 |
Дело как целое трех: — Цели-Средства-Основания (+Матрица Дела) |
2 |
1 |
1 |
Оценка на семинаре |
|
7 |
Действие как целевая прагматическая категория. Отличие действия от поведения. Прагматическое ограничение психологии (+Хронотопическая матрица) |
2 |
1 |
1 |
Оценка на семинаре |
|
8 |
Ошибки и их предупреждение (+Географическая матрица) |
2 |
1 |
1 |
Оценка на семинаре |
|
9 |
Карьерные риски, карьерные провалы и их предупреждение |
2 |
1 |
1 |
Оценка на семинаре |
|
10 |
Самоорганизация как личная проблема. Принципы и требования. Первая профессия любого человека – Системный Администратор 1 порядка |
2 |
1 |
1 |
Оценка на семинаре |
|
Итого |
20 |
10 |
10 |
Магнитов С.Н. Концепт-курс 100. Прагматика личной карьеры // «Академия Тринитаризма», М.,
 |